Code de Déontologie

Respect et bienveillance

• Accueillir chaque client sans jugement, quelle que soit sa situation, son origine ou ses croyances.
• Offrir un cadre sécurisant et bienveillant, propice à l’expression et au changement.

Confidentialité

• Garantir la stricte confidentialité des échanges, sauf obligation légale de signalement.
• Protéger les données personnelles et s’assurer de leur sécurisation, notamment pour les séances à distance.

Professionnalisme et compétences

• Exercer dans le cadre de ses compétences et formations : hypnose, EMDR, EFT.
• Se former régulièrement pour maintenir un niveau d’expertise élevé.
• Orienter le client vers un professionnel compétent en cas de besoin dépassant ses compétences.

Consentement et autonomie

• Informer le client sur les méthodes utilisées et leurs objectifs.
• Obtenir le consentement éclairé du client avant chaque séance.
• Respecter l’autonomie du client dans ses choix et son rythme de progression.

Ethique et intégrité

• Ne pas imposer de techniques ou d’interventions non souhaitées.
• Ne pas profiter de la vulnérabilité des clients à des fins personnelles, financières ou idéologiques.
• S’abstenir de toute pratique sectaire ou manipulatoire.

Séances en présentiel et à distance

• Garantir un cadre professionnel, calme et sans interruptions pour les séances, en présentiel comme en visio.
• Vérifier les conditions techniques et la confidentialité des séances à distance.

Limites et responsabilité

• Reconnaître que les pratiques proposées ne se substituent pas à un suivi médical ou psychologique.
• Collaborer avec d’autres professionnels de santé si nécessaire, avec l’accord du client.

Engagement envers le bien-être du client

• Maintenir comme priorité le bien-être et l’intérêt supérieur du client.
• Adapter les approches aux besoins spécifiques de chaque individu.

Publicité et communication

• Fournir des informations transparentes et honnêtes sur les services proposés.
• Éviter tout discours exagéré ou fausse promesse concernant les résultats des séances.

Réclamations et retours

• Être ouvert aux retours et aux critiques constructives pour améliorer ses pratiques
• Offrir un espace d’écoute en cas de mécontentement ou de besoin de clarification